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Controladoria

Controladoria jurídica: o que é e por onde começar

Controladoria não é só planilha de prazos. É a área que transforma dados do escritório em decisão.

Equipe Unilaw 3 min de leitura

Conteúdo de exemplo, criado para visualizar o layout do blog. Os números e as recomendações abaixo são ilustrativos.

Controladoria não é só planilha de prazos. É a área que transforma dados do escritório em decisão. Neste artigo você encontra o conceito, um passo a passo e os erros mais comuns.

O que faz a controladoria jurídica

Na rotina de um escritório pequeno, esse tema costuma ficar para depois porque não aparece como urgência. O problema é que ele aparece todo mês no resultado, mesmo sem ser nomeado.

O caminho mais seguro é começar pelo básico: registrar o que acontece hoje, sem tentar corrigir tudo de uma vez, e só então definir o critério que vai orientar a próxima decisão.

Indicadores para acompanhar

O caminho mais seguro é começar pelo básico: registrar o que acontece hoje, sem tentar corrigir tudo de uma vez, e só então definir o critério que vai orientar a próxima decisão.

Com o critério declarado, a decisão deixa de depender de quem está na sala. Ela passa a ser repetível, pode ser delegada e pode ser revista quando o cenário muda.

  • Levantar a situação atual antes de mudar qualquer coisa
  • Definir um responsável e uma data de revisão
  • Registrar o critério por escrito
  • Comparar o resultado depois de três meses

Critério declarado é o que transforma uma decisão pontual em rotina que pode ser repetida por qualquer pessoa da equipe.

Como implantar em escritório pequeno

Com o critério declarado, a decisão deixa de depender de quem está na sala. Ela passa a ser repetível, pode ser delegada e pode ser revista quando o cenário muda.

Vale lembrar que cada escritório tem estágio e porte diferentes. O que funciona para uma banca de dez pessoas pode ser excesso para quem ainda atua sozinho.

ItemValor mensal (exemplo)Observação
Custos fixosR$ 18.000Aluguel, sistemas, salários
Horas produtivas480 hTrês profissionais
Custo por horaR$ 37,50Antes da margem

Na prática

Com o critério declarado, a decisão deixa de depender de quem está na sala. Ela passa a ser repetível, pode ser delegada e pode ser revista quando o cenário muda.

Ferramentas e rotina

Vale lembrar que cada escritório tem estágio e porte diferentes. O que funciona para uma banca de dez pessoas pode ser excesso para quem ainda atua sozinho.

Na rotina de um escritório pequeno, esse tema costuma ficar para depois porque não aparece como urgência. O problema é que ele aparece todo mês no resultado, mesmo sem ser nomeado.

Conclusão

Comece pequeno, com um critério claro e uma revisão marcada. O ganho vem da constância, não da ferramenta.

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